A comunicação interna visa a garantir a boa convivência e posicionamento entre os funcionários, fazendo com que a produtividade aumente trazendo resultados benéficos ao negócio.
No atual cenário, onde a precaução com a saúde psicológica e o conforto aumentam, a garantia de uma boa conversa com os funcionários é fundamental. Sendo assim, investir na comunicação interna de sua empresa é essencial.
O que é a comunicação interna?
É o diálogo interno estabelecido pela empresa com seus funcionários. Seu objetivo é aproximar colaboradores e gestores, com a finalidade de garantir um ambiente de trabalho melhor. É através da comunicação interna que as empresas realizam pesquisas de satisfação, procuram entender as insatisfações de seus funcionários e também divulgam avisos e comunicados importantes.
Melhore a comunicação interna da sua empresa
Para promover um clima organizacional saudável, algumas boas práticas são indispensáveis.
Entre elas, se encontra o diálogo face a face que ainda é o melhor método para criar boas conexões entre as pessoas, escutar mais do que falar e também segmentar o público-alvo. Essas são só algumas das boas práticas que uma comunicação interna eficaz demanda.
Confira abaixo algumas práticas para promover a melhoria da comunicação interna de sua organização.
Conheça bem seus funcionários
Como a comunicação interna exige envolvimento entre os funcionários e as estratégias da organização, é necessário a compreensão de ambos.
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Dialogue e entenda os resultados da sua empresa
Procure sempre estar por dentro dos resultados. O que foi apurado servirá como base para dar continuidade com o que trouxe resultados positivos e reavaliar os pontos negativos que não alcançaram os objetivos.
O diálogo dentro da empresa é uma ferramenta de suma importância para a prosperidade de uma organização.
Incentive a comunicação
A comunicação é primordial, fazendo com que seja clara e acessível em todos os setores e funções da empresa.
Clareza durante as conversas é requisito básico na comunicação interna. É necessário que a linguagem utilizada seja clara e compreendida por todos os funcionários.
Integração de funcionários
Outra forma de estimular a convivência com os funcionários é criar eventos internos de integração com novos contratados, promoções de funcionários do mês também é uma ideia bacana para o incentivo.
Benefícios da Comunicação Interna
A comunicação interna traz diversos benefícios, dentre eles está o aumento do comprometimento do colaborador para com a empresa, dessa forma o alcance de bons resultados é inevitável.
A comunicação estabelece a cultura da organização, deixando claro seus objetivos fazendo com que tudo que foi proposto seja executado em sintonia e da forma esperada.
Uma imagem positiva da empresa é resultado de uma boa comunicação interna, afinal, tudo que acontece dentro dela reflete ao lado externo. Funcionários satisfeitos evitam a propagação de imagens negativas da organização.
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