Veja os problemas da terceirização na construção civil e saiba como solucioná-los com a Russel

A qualidade é essencial na construção. Uma boa construtora calcula com calma os processos, custos e qualidade dos fornecedores e insumos. Essa mesma qualidade é essencial na hora de recrutar a força de trabalho.

Muitas etapas de um trabalho exigem qualificações e experiência específicas. Isso pode criar algumas dificuldades ao trabalhar em um projeto. Toda construtora sabe: nem sempre encontramos essa habilidade específica dentro da própria equipe.

Esse é um dos motivos pelos quais a situação de terceirização de mão de obra na construção civil ocorre com frequência. Essa também é a razão pela qual as construtoras precisam ter muito cuidado ao contratar trabalhadores terceirizados.

Para que as construtoras tomem a melhor decisão na contratação desse tipo de mão de obra, gostaríamos de destacar as principais desvantagens da terceirização.

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Risco de contratação de empresa não qualificada

A publicidade enganosa está presente em todas as áreas. Na construção civil, contratar trabalhadores terceirizados que não possuem a expertise que dizem ter pode causar muitos problemas.

A construtora pode acabar com serviços mal executados, necessidade de retrabalho e diversos problemas na estrutura do negócio. Tudo isso significa desperdício de mais materiais, mão de obra e atrasos nas entregas.

Execução das atividades

A fiscalização do desempenho das atividades de trabalho terceirizadas deve ser muito mais rigorosa. A construtora paga pelo desempenho de alta qualidade de um serviço específico, utilizando o volume de x insumos e dentro de um prazo pré-determinado.

Garantir que o que foi estabelecido no contrato seja totalmente cumprido é essencial para que a terceirização seja um bom investimento. Para isso, é preciso acompanhar de perto o que seria feito com os trabalhadores da CLT.

Obrigações trabalhistas e previdenciárias

Muitas construtoras ainda cometem o erro de firmar contratos de serviços terceirizados muito superficiais. A terceirização deve ser feita com contratos bem organizados e em conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias.

Existem regras para este tipo de contrato. Deve existir apenas para serviços especializados e os contratos devem ser regulares. Pagar o prestador de serviço e apenas emitir uma nota fiscal, sem os contratos exigidos, por exemplo, pode causar muitas dores de cabeça para a construtora.

Conhecer as leis sobre mão de obra terceirizada na construção civil é fundamental para evitar ser autuado pela Delegacia do Trabalho e Reclamações Trabalhistas.

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Contrate terceirizado com a Russel Serviços e evite dor de cabeça

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