Saiba mais sobre o mito da queda de qualidade na terceirização de serviços

Todos sabemos que a terceirização de serviços é uma grande tendência no mercado, no entanto, ainda há muitos mitos em relação a esta prática. O principal deles é relacionar a terceirização de serviços com a perda de qualidade, o que está longe de ser uma afirmação verídica.

Neste post, nós da Russel Serviços iremos falar um pouco sobre este mito e te mostrar que ao contrário de perder qualidade, você pode ganhar, através de um serviço especializado.

Leia mais: Descubra 3 mitos sobre a terceirização de carga e descarga

Contratação de mão de obra especializada

Uma das principais vantagens da terceirização de serviços é a contratação de mão de obra especializada, apta a efetuar serviços específicos. Ao contrário do que pensam alguns gestores, a empresa terceirizada preza a oferta de serviços de boa qualidade, pois o seu foco é exatamente este: realizar bons serviços para agradar os clientes.

Os profissionais de uma empresa terceirizada estão preparados para efetuar atividades específicas, como limpeza, vigilância, contabilidade, portaria, jardinagem e assim por diante. Eles passam por treinamentos e atualizações periódicas, de modo que possam oferecer um trabalho altamente qualificado.

O setor de RH não precisa se preocupar em recrutar e contratar funcionários capazes, fazendo análises de currículos e tornando o processo de contratação demorado e mais caro. Também não serão necessários treinamentos custeados pela própria empresa para aprimorar os funcionários. Na terceirização de serviços, os profissionais já são capacitados.

Leia mais: Como funciona o processo de terceirização?

Experiência e conhecimento

Uma empresa terceirizada disponibiliza para o cliente todo o seu know-how e sua experiência no assunto, facilitando a gestão empresarial.

Com a equipe de trabalho, a empresa oferece seus conhecimentos, sua metodologia de trabalho, sua experiência no ramo, enfim, todo o conjunto de seu saber, que pode ser consultado sem nenhum custo adicional para a empresa contratante.

Cobertura de faltas

Ao contrário de um funcionário, os profissionais terceirizados são substituídos prontamente quando um deles não pode comparecer ao trabalho. Isso significa que não há queda na produtividade. Essa cobertura também não é cobrada à parte, integra a prestação de serviços.

A responsabilidade do setor de RH

Uma das coisas que pode afetar negativamente a qualidade dos serviços é a necessidade de gerenciar um número elevado de funcionários. O setor de RH tende a ficar sobrecarregado e, geralmente, não consegue dar conta de tudo, prejudicando os resultados ou tornando-os mais lentos.

A terceirização de serviços acarreta em menos responsabilidade para o RH, considerando que os profissionais terceirizados não são funcionários da empresa. Eles podem, inclusive, cooperar com a gestão do setor, já que é possível terceirizar também atividades administrativas, como a gestão da folha de pagamento.

Leia mais: Terceirização: meu funcionário faltou, o que fazer?

Russel Serviços

A Russel Serviços é uma empresa especializada no fornecimento e terceirização de mão de obra operacional em até 48 horas.

Fundada em meados de 2004, a Russel Serviços atua na oferta de profissionais de diversos segmentos, como profissionais em construção civil, logística, operadores de máquinas, petróleo e gás, limpeza, entre muitos outros.

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