Saiba como tornar o recrutamento mais estratégico com a Metodologia ágil

Geralmente, o processo de recrutamento e seleção leva tempo e exige o esforço do RH e do gestor de contratação. Agora, imagine se a contratação fosse mais eficiente. E se, como recrutador, você pudesse obter feedback de seus gerentes mais rapidamente? Encontrar e contratar seus candidatos em menos tempo seria ótimo, não é? Utilizando a metodologia ágil, é possível ir além da imaginação e alcançar resultados muito satisfatórios na prática.

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Tendo isso em vista, o Blog da Russel Serviços explica para você como tornar o recrutamento mais estratégico e otimizado com a metodologia ágil. Confira:

Como otimizar processos?

Importante ressaltar que o processo não precisa ser 100% ágil, mas algumas atitudes tornam o recrutamento de pessoas mais eficiente. O planejamento e uso de tecnologia tornam-se grandes aliados nessa tarefa. Confira algumas ações que irão otimizar o fluxo de trabalho:

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Uso de ferramentas de inteligência artificial

No mercado, há diversas ferramentas que podem auxiliar a encontrar candidatos com perfis adequados a um negócio específico. Use os algoritmos a seu favor e não perca mais tempo!

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Determine tempo para cada etapa

Também conhecida como spint, elas referem-se a ao tempo disponível para cada parte do recrutamento. Em geral, cada spint dura cerca de uma semana, mas o mais importante é ter uma meta. Confira um exemplo:

1. Busca e apresentação de candidatos em potencial para o gerente;
2. Seleção e agendamento de entrevistas (após feedback do gerente);
3. Entrevista com o gerente
4. Decisão do candidato para ocupar a vaga

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Divisão de tarefas

 Conhecida como scrum, é uma metodologia que divide as tarefas em trabalhos a serem concluídos em um tempo determinado. Para essa técnica, são feitas reuniões breves para que a equipe informe como está o status da tarefa designada.

Para facilitar a visualização, é possível criar quadros de tarefas para que o time acompanhe instantaneamente o que está sendo realizado. Cabe ressaltar ainda que há diversas técnicas envolvendo metodologia ágil e elas devem ser adotadas conforme a estrutura do ambiente, de modo a encontrar a mais adequada para a situação.

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Contratar um temporário é uma excelente oportunidade tanto para estudantes quanto para as organizações. Logo é preciso estar em busca dos talentos mais promissores e determinados a colaborarem da melhor forma com você e sua empresa. Nesse sentido, a Russel Serviços oferece além de mão de obra terceirizada e trabalho temporário, jovens talentos da melhor qualidade para estágio, trainee e jovem aprendiz. Não perca a oportunidade de abastecer sua empresa com o que há de melhor no mercado e consulte o nosso catálogo em russelservico.com.br.

Russel Serviços

A Russel Serviços é uma empresa especializada no fornecimento e terceirização de mão de obra operacional em até 48 horas.

Fundada em meados de 2004, a Russel Serviços atua na oferta de profissionais de diversos segmentos, como profissionais em construção civil, logística, operadores de máquinas, petróleo e gás, limpeza, entre muitos outros.

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