A Mão de obra capacitada é essencial na hora de garantir o sucesso de qualquer empresa, afinal seus colaboradores são os responsáveis por conduzir seu negócio ao caminho certo.
Portanto, quanto mais qualificada for sua equipe, mais chances você terá de saber como destacar sua empresa no mercado.
Porém, é necessário colocar em prática alguns métodos com o objetivo de melhorar a qualidade dos funcionários da sua empresa.
Uma boa forma de fazer isso é realizando processos seletivos eficientes e exigindo profissionais com formações em instituições qualificadas, por exemplo.
Isso porque quanto mais capacitado for seu colaborador, menos tempo de adaptação ele necessitará.
Além disso, também é preciso focar em treinamentos eficientes e muitas outras práticas para evitar a falta mão-de-obra, como iremos te mostrar neste conteúdo.
Procure mão de obra qualificada:
Na hora de selecionar os profissionais responsáveis pela produção e por trabalhos menos complexos, é sempre bom exigir cursos técnicos direcionados às suas áreas específicas.
Porém, mesmo buscando profissionais formados em escolas renomadas, você ainda possui apenas 50% de chances de acertar na contratação, pois mesmo que eles tenham recebido bastante conhecimento teórico, não significa que eles serão eficientes na prática.
Portanto, é fundamental segmentar cada vez mais o seu processo seletivo.
Aprenda a encontrar os melhores profissionais:
A redução de custos é um fator importante para as empresas na hora de melhorar sua mão de obra.
Uma alternativa para diminuir esses gastos é garimpar melhor, estruturando o seu processo seletivo em filtros sequenciais.
O primeiro filtro pode ser a entrevista e o segundo um teste de conhecimentos aplicáveis aos cargos.
Além disso, não esqueça de buscar referências com os antigos empregadores do candidato.
Invista na terceirização:
É possível contratar os serviços de agências focadas em mão de obra ou até terceirizar com empresas prestadoras de serviços de segurança, faxina, transportes e outros.
Ao optar pela terceirização, além de garantir a qualidade do serviço dos profissionais que oferece, você consegue facilitar o dia a dia da sua empresa, caso estes colaboradores precisem ser substituídos.
Além disso, é possível evitar que sua empresa tenha custos vindos de demissão ou licença, com o transtorno de uma ausência em uma função auxiliar e com a seleção de substitutos.
Por esse motivo, a terceirização de mão de obra tem papel fundamental na hora de otimizar os custos com colaboradores e manter a qualidade dos serviços prestados.
Porém, uma mão de obra temporária deve ser qualificada para não gerar qualquer tipo de prejuízo para a sua empresa.
Por isso, você deve escolher uma organização de excelência para evitar dores de cabeça futuras.
Onde encontrar profissionais terceirizados?
A Russel Serviços trabalha com fornecimento da melhor mão de obra para empresas de diferentes segmentos, entregando profissionais especializados e capacitados na sua empresa em até 48h.
Além disso, todo o processo de seleção e recrutamento de profissionais é feito pela Russel. O que faz com que a empresa contratante não gaste tempo com recrutamento de profissionais.
Entre em contato com os consultores da Russel através do e-mail: contato@russelservico.com.br ou através dos telefones:
Rio de Janeiro: (21) 2223-0397 | São Paulo: (11) 2892-4975 / (11) 2548-6510 / (11) 3138-6120
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