Retomada econômica mostra que regimes de trabalho terceirizados e gestão mais flexível dos colaboradores são o futuro

A terceirização de serviços já vinha mostrando um avanço dentro do mercado e a procura por esse tipo de serviço se mostrava em plena ascensão nos últimos anos, com cada vez mais possibilidades e modalidades diferentes de contratação. 

Isso permitiu que todos os segmentos do mercado pudessem se abastecer de profissionais terceirizados, o que aumentou a qualidade do serviço e diminuiu os preços pela presença de cada vez mais concorrência.

Parece que essa mudança veio para ficar e pesquisas recentes mostram que a Terceirização não só está totalmente em alta, como será uma das grandes protagonistas neste reaquecimento da economia após a pandemia do Novo Covid-19.

Terceirização se consolida como ferramenta inovadora de gestão  

Uma recente pesquisa feita pela FIA (Fundação Instituto de Administração) com o tema de “Pesquisa de Gestão de Pessoas na Crise de Covid-19” mostrou que a terceirização de serviços, junto com o trabalho remoto ou “Home Office” se tornaram as grandes tendências do mercado de trabalho nesta retomada econômica após longo período de crise sanitária.

Os números apontam, que 94% das empresas ouvidas afirmaram que o regime de trabalho terceirizado superou as expectativas e que isso as levou a investir ainda mais em colaboradores terceirizados.

Se pararmos para analisar que em 2018, 22% dos trabalhadores formais atuavam por meio de terceirização, é perceptível que o aumento nesses números é constante. Em 2015, três anos antes, essa porcentagem estava em apenas 18,96% segundo o estudo  “Suplemento de Relações de Trabalho e Sindicalização”, da Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios).

Esses dados mostram claramente que existe um aumento constante pela procura de prestação de serviços e mão de obra terceirizada, tornando empresas especializadas neste tipo de relação comercial, grandes protagonistas do mercado. 

Vale lembrar que a Nova Lei da Terceirização, aprovada em 2017, contribuiu para o crescimento desses números ao tornar possível a terceirização de atividades-fim das empresas, o que aumentou consideravelmente as possibilidades de outsourcing por parte das empresas, além de favorecer o surgimento de mais profissionais qualificados atuando neste tipo de regime de trabalho. 

Novos Modelos de negócio  aproveitam para ganhar espaço

A pandemia fez com que o mercado de trabalho tivesse que se adaptar de diversas maneiras e as transformações na gestão do time de colaboradores foi um dos principais desafios enfrentados pelas empresas.

Por conta disso, novos modelos de gestão surgiram e continuam surgindo à medida que se estabelecem de vez como novas possibilidades. Um exemplo disso, é que os freelancers também passaram a ocupar um espaço importante em diversos setores das empresas. 

Esse movimento acontece, justamente porque esses profissionais possibilitam o surgimento de novos modelos de negócio e não apenas uma solução para trabalhos específicos, entre eles podemos destacar o drop servicing. 

O que é então o Drop Servicing? 

Neste modelo de negócios baseado em profissionais freelancers funciona de maneira semelhante ao ‘drop shipping’ que consiste em uma empresa atuando como revendedora que faz a intermediação das operações de venda. 

No ‘drop servicing’, essa mesma lógica se aplica quando o empreendedor ajuda clientes a contratar serviços digitais sem ter que realizar os serviços em questão. Dessa forma, trata-se de um modelo de negócios que utiliza da terceirização e da gestão do preço de serviços. 

Na prática, o consumidor encontra freelancers ou empresas que fornecem serviços digitais profissionais e cobra um valor mais alto, e se concentra em obter vendas e clientes. Assim, o grande diferencial desse modelo é que você não depende de um grau de especialização específico para realizar certas atividades.

Através do Drop Servicing, ao investir em cursos e treinamentos para capacitar a si mesmo, o empreendedor pode simplesmente buscar um profissional freelancer que já possua a experiência e qualificação necessária para a atividade e contratá-lo como colaborador terceirizado. 

Bons exemplos da aplicação dessas relações são em atividades de produção de conteúdo digital e design: criação de logos, posts de blog, websites e gestão de mídias sociais, entre outros.

Por conta dessa e outras características, esse modelo de negócio apresenta um grande futuro e pode ser um excelente caminho para gerar lucro financeiro e economia de tempo na prestação de serviços.

Em suma, podemos ver que é um tipo de negócio que ainda dá seus primeiros passos no Brasil, mas traz uma série de benefícios em relação ao ‘drop shipping’. O drop servicing pode trazer diversos benefícios, como maior margem de lucro e a não dependência de altos investimentos em anúncios on-line e por conta disso, se tornou uma excelente alternativa para empreendedores que costumam ou querem passar a contratar terceirizados e freelancers nesta retomada.

A Russel Serviços está antenada nas novas tendências e já oferece centenas de possibilidades de terceirização de serviços que incluem profissionais terceirizados e freelances para demandas contínuas ou pontuais. 
Para saber melhor como podemos ajudar o seu negócio, entre em contato através do e-mail contato@russelservico.com.br.

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