Por que terceirizar a mão de obra do condomínio pode ser uma grande vantagem?

A terceirização de condomínios é uma realidade adotada pelos síndicos para serviços de limpeza, segurança, portaria e muitos outros. Este fato deve-se a facilidade em administrar a mão-de-obra e seu melhor custo-benefício.

No post de hoje, nós da Russel Serviços iremos te mostrar as principais vantagens em terceirizar a mão de obra do seu condomínio.

Boa leitura!

Leia mais: Quais as vantagens de um síndico terceirizado para o seu condomínio?

Menos riscos trabalhistas

O primeiro ponto positivo para contratar funcionários terceirizados é o fato de que o condomínio estará menos exposto aos riscos trabalhistas.

Isso porque ele não terá que lidar diretamente com pagamento de direitos trabalhistas, que se caracterizam pela administração correta das férias, garantia dos horários de descanso e almoço, pagamento de 13° salário, assinatura da carteira de trabalho, entre outros. Quem vai lidar com isso é a empresa contratada.

Melhor gestão de funcionários

A terceirização em condomínios também permite que o síndico e a administradora façam uma melhor gestão dos funcionários. Afinal, a escala de trabalho é feita pela empresa terceirizada, assim como a alocação dos profissionais.

 Então, a gestão de funcionários gera menos trabalho para os responsáveis, que podem ser mais produtivos em outras áreas mais necessitadas, como a convivência no condomínio.

Leia mais: Veja como a terceirização de serviços pode ser uma boa opção para pequenas empresas

Funcionários treinados

Outro fator positivo é o fato de a empresa enviar os profissionais capacitados e já treinados, para realizarem o serviço. Independentemente da área, o funcionário já virá com o conhecimento prévio e pronto para trabalhar.

Reposição em casos necessários

Em casos de faltas, folgas ou feriados, a empresa terceirizada é responsável por repor o funcionário. Não há, então, problemas com pagamento de horas extras ou ficar alguns dias sem mão-de-obra.

Dicas de como lidar com funcionários terceirizados

Mesmo que o funcionário seja terceirizado, ele precisa se sentir motivado em seu ambiente de trabalho. Por isso, algumas dicas para isso são:

Realize feedbacks com frequência

Os feedbacks são importantes tanto para a empresa contratada quanto para o funcionário. Desse modo, aponte o que está bom e o que pode melhorar, reforçando seus pontos positivos para que ele continue dando seu melhor.

Leia mais: Como você pode dar um feedback para sua equipe terceirizada?

Faça uma boa gestão de pessoas

Uma boa gestão de pessoas consiste em ouvir o funcionário, motivá-lo e também em estimular o trabalho em equipe. Por isso, promova reuniões com uma periodicidade definida, promova a convivência entre os funcionários e também ações de cunho motivacionais.

Entre em contato com a empresa sempre que necessário

Em casos de problemas com funcionários ou com o serviço prestado, é muito importante entrar em contato com a empresa contratada. Assim, pode-se relatar o ocorrido e cobrar por uma assistência.

Russel Serviços

A Russel Serviços é uma empresa especializada no fornecimento e terceirização de mão de obra operacional em até 48 horas.

Fundada em meados de 2004, a Russel Serviços atua na oferta de profissionais de diversos segmentos, como profissionais em construção civil, logística, operadores de máquinas, petróleo e gás, limpeza, entre muitos outros.

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Para mais informações de serviços ou orçamento, entre em contato pelo e-mail: contato@russelservico.com.br, ou pelos telefones abaixo:

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