Inspetor de solda n1 e n2: o que faz e como contratar

O inspetor de solda é o profissional qualificado a nível técnico que verifica a qualidade da solda e todos os aspectos que possam influenciar na qualidade da soldagem em geral, garantindo que todas as peças soldadas estejam na qualidade exata, conforme as normas aplicáveis. Essa profissão se divide em duas: inspetor de solda n1 e inspetor de solda n2. O primeiro atua diretamente na obra, controlando e acompanhando a junta soldada durante todo o seu processo. De certa forma, o inspetor n1 é responsável por assegurar que os procedimentos escritos pelo n2 sejam seguidos. Já o inspetor de solda n2 escreve os procedimentos que deverão ser seguidos por outros inspetores, soldadores etc.

Podemos afirmar então que tudo que é feito pelo inspetor n1 pode ser feito pelo inspetor n2 e este último é o único que pode verificar a conformidade com as normas e especificações técnicas. Em todos os casos, o inspetor de soldagem é valioso para identificar problemas de qualidade, ajudando a melhorar a produtividade da empresa. Esse profissional precisa possuir amplos conhecimentos teóricos e práticos no que tange a aplicação do processo de soldagem, acompanhamento de soldadores diariamente, manuseio de documentos técnicos e confecção de ‘corpos de prova’ para a qualificação de procedimento de soldagem.  

Um gestor de uma empresa de Petróleo e Gás, por exemplo,  ao visar a contratação de um inspetor de solda  almeja um profissional com habilidades em todas as áreas que lhe dizem respeito, possuindo amplo domínio da mesma. Além de precisar deter conhecimentos de estrutura, tubulação, área naval etc a depender da especificação do serviço, o inspetor de soldas precisa possuir esforço físico, Logo, percebemos que esse profissional está numa profissão tão desafiadora quanto importante e para o gestor não é fácil encontrar profissionais a altura do que pede o cargo.

Então, por que não deixar essa responsabilidade a cargo de outra empresa? Uma empresa que forneça mão de obra capacitada pode selecionar, entrevistar, escolher, resolver as burocracias e entregar ao gestor o profissional pronto para o trabalho. Além disso, dependendo da empresa, todo esse processo é feito com uma agilidade inacreditável. A Russel Serviços, por exemplo, entrega o funcionário em até 48 horas, com todas as documentações resolvidas e se propõe a substituir esse profissional em até 24 horas e sem custos adicionais, se o mesmo não se encaixar no perfil desejado. Possuindo 12 anos no mercado, muitos clientes satisfeitos, certificados e prêmios, a Russel Serviços é a melhor opção.

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