Entenda o que é o BPO e quais são as vantagens de adotar esse processo em sua empresa

O que é BPO no RH?

BPO no RH é a terceirização de serviços relacionados à gestão de recursos humanos.

A sigla é formada pela iniciais de Business Process Outsourcing, ou Terceirização de Processos de Negócios, em tradução livre.

Empresas de diferentes tamanhos e segmentos adotam o BPO para diversas áreas, como RH, contábil, jurídica, administrativa, dentre outras.

O objetivo é delegar a profissionais especializados algumas atividades-meio para focar na atividade-fim da empresa.

O BPO no RH segue a mesma linha de raciocínio. 

Ao terceirizar algumas tarefas relacionadas à gestão de pessoas, o gestor enxuga gastos e ganha tempo para dedicar-se ao que realmente importa.

Como funciona o BPO em RH?

Ao adotar o BPO no RH, sua empresa passa a contar com uma importante parceira na organização dos processos internos que demandam tempo e atenção.

Com a ajuda da tecnologia, todo o serviço pode ser feito de maneira remota e com informações compartilhadas em tempo real.

Vantagens da terceirização do RH

A principal vantagem do BPO de RH, assim como outros tipos de terceirização, é a redução de custos e despesas. 

Mas o serviço também proporciona outros ganhos e conveniências, como os listados a seguir:

RH sob os cuidados de especialistas

Empresas de terceirização contam com estrutura e profissionais qualificados para prestar o melhor atendimento a seu cliente, sempre conforme as normas legais vigentes

Redução de gastos

Ao adotar o BPO de RH, encargos trabalhistas como FGTS e 13º salário ficam por conta da prestadora de serviço. O contratante paga apenas uma taxa proporcional à demanda daquele momento.

Foco no core business

Com processos que tomam tempo aos cuidados de uma empresa especializada, você tem mais tempo para focar na atividade principal do seu negócio.

Para melhorar as atividades na sua empresa e aumentar a produtividade você precisa das peças certas no seu RH.

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