Entenda a importância de investir em mão de obra qualificada

Para que uma empresa tenha sucesso, é essencial que além de uma boa proposta de negócio e estratégias de ação bem definidas, ela invista em mão de obra qualificada, Dessa forma, ela sempre será capaz de garantir a qualidade do produto ou serviço que entrega e evita imprevistos na gestão.

Você já deve ter ouvido a expressão “o barato que sai caro”, e ela ilustra perfeitamente a situação em que uma empresa opta por economizar na contratação de profissionais para determinadas atividades e acaba por colher lá na frente os frutos negativos dessa economia ao se deparar com despesas e problemas de produtividade que não eram esperados

Tudo começa por uma boa mão de obra

Confiar em profissionais não qualificados e com pouca experiência para a execução de suas atividades pode então acarretar enormes prejuízos para as empresa em diversas frentes diferentes e levando-as até à falência, em alguns casos extremos.

Na construção civil, por exemplo, a mão de obra responsável pelas instalações elétricas e hidráulicas é tão importante quanto a qualidade dos materiais que serão usados no projeto, já que se essas instalações não ocorrerem conforme as normas técnicas, riscos graves podem ser potencializados.

Isso é um exemplo que ilustra bem como não investir em mão de obra qualificada pode gerar uma escala em problemas que você nem poderia imaginar, gerando processos, acidentes e muitas vezes uma pausa extremamente prejudicial em processos internos básicos da empresa. 

A busca e retenção dessa mão de obra capacitada, entretanto, tem sido um grande obstáculo para os empreendedores de diferentes segmentos. No setor primário, onde são menos comuns planejamentos estratégicos elaborados e organizados, essa deficiência se mostra ainda mais evidente.

Isso acontece pois as iniciativas de capacitação são raras e ações de apoio ao desenvolvimento dos funcionários mais ainda. Algumas vezes, por mais que o empresário queira dedicar-se mais a essas iniciativas tão importantes, ele não encontra tempo e/ou verba suficiente para botar essas ações positivas em prática.

Mão de obra qualificada não é custo, é investimento

Esse é outro ponto muito importante, porque existem aqueles que não dão a devida importância ao assunto, priorizando uma economia de gastos a curto prazo. 

No entanto, a conta chega a longo prazo, pois o cenário muda e essa economia se torna gradativamente um aumento de custo devido à baixa produtividade da equipe, pouca qualidade na realização das atividades e alta rotatividade e substituição dos profissionais. Logo, contratar profissionais qualificados significa investir na sua própria empresa e se esforçar para evitar problemas futuros, ao contar com uma equipe que esteja sempre desempenhando seu papel com eficiência e regularidade e que, consequentemente, vai gerar resultados positivos para a empresa.

Terceirização como ferramenta de otimização

Tendo isso tudo em vista, qual seria a alternativa para as empresas que buscam mão de obra capacitada e qualificada, mas não tem como arcar com as despesas destinadas ao treinamento e/ou não tem tempo para selecionar e recrutar esses profissionais?

Nesse caso, contar com a parceria de uma empresa especializada em terceirização pode ser a melhor resposta para essa pergunta. Aposte em mão de obra especializada para sua demanda e receba profissionais terceirizados que chegam prontos para trabalhar no seu negócio.

Você usa a expertise da empresa contratada para achar os melhores talentos disponíveis no mercado e resolve muito mais rápido todas as questões trabalhistas envolvidas ao não precisar se preocupar com documentação e demais processos de admissão desse profissional.

A Russel Serviços, por exemplo, está no mercado há mais 15 anos e oferece um serviço de altíssima qualidade e recheado de exclusividades quando o assunto é terceirização de mão de obra operacional. Profissionais selecionados, qualificados e capacitados entregues em até 48 horas para qualquer lugar do Brasil, já com uniforme e equipamento de segurança incluídos, quando necessário.

Além disso, oferece flexibilidade como nenhuma outra, garantindo a possibilidade de substituição/reposição de um funcionário que não agrade a empresa, em até 24 horas e sem custos adicionais.

Viu como é fácil? Agora o gestor pode focar no que ele realmente entende e deixar que a Russel Serviços cuide dos profissionais. Mande um e-mail para contato@russelservico.com.br e nos diga como podemos te ajudar. Abandone de vez as dores de cabeça com a mão de obra!

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