Entre os mais de cem pontos alterados pela Reforma Trabalhista, está a criação de regras complementares para a lei de terceirização.

A partir de agora, as empresas podem contratar trabalhadores terceirizados para exercer qualquer função na companhia, até mesmo sua atividade-fim.

Terceirize o RH de sua empresaa

O setor de RH tem diversas responsabilidades na empresa e a terceirização de algumas dessas pode trazer diversas vantagens para você e seu negócio. Saiba alguns serviços que podem ser terceirizados nesse setor:

Folha de pagamento

Essa etapa consome boa parte do tempo da equipe de recursos humanos, além de ser passível de erros.

Ao buscar uma prestadora de serviços que selecionará uma mão de obra qualificada para desempenhar esse papel, além de mais segurança, a companhia pode:

  • Otimizar os pagamentos;
  • Diminuir o fluxo de trabalho;
  • Ter mais tempo para questões estratégicas, como a elaboração de avaliações de desempenho;

Administração de benefícios

Gerir o pacote de benefícios, como plano de saúde e odontológico, seguro de vida, vale-refeição e vale transporte, requer tempo. Com a terceirização, o tempo que seria dedicado à gestão dos benefícios pode ser usado de forma mais estratégica pelo RH.

Controle de ponto

Essa atividade demanda de muita atenção e de equipamentos específicos.

Estar nessa função requer um profissional de qualidade, pois erros podem trazer prejuízos para sua empresa. Por isso a terceirização é a melhor forma de melhorar seu controle de ponto.

Recrutamento e seleção

Realizar essa função demanda muito tempo e dinheiro de sua empresa, e a melhor opção pode ser terceirizá-la. Com esse processo sendo desempenhado por uma empresa terceirizada, você terá mais tempo e poderá focar em outros serviços.

Além disso, empresas terceirizadas estão sempre trabalhando com a melhor mão de obra disponível, você terá o benefício duplo de contratar um bom profissional para essa função e esse colaborador poderá trazer outros bons profissionais para realizar outras atividades.


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