Conheça as vantagens de tornar eletrônica a gestão de ponto em sua empresa

O controle de ponto digital entrega informações em tempo real que são fundamentais para a empresa, como a questão da produtividade, excesso de formação de banco de horas ou horas extras, que podem significar falta de gestão de tempo ou até mesmo necessidade de novas contratações;

Além disso, ele ajuda a empresa a evitar fraudes e, consequentemente, reduz as chances de passar por processos trabalhistas devido à falta de pagamentos ou direitos dos trabalhadores.

Confira as vantagens de implementar o ponto digital para sua empresa:

Transparência

As informações sobre a jornada de trabalho dos funcionários devem ficar à disposição tanto da empresa quanto do colaborador.

É direito dele acompanhar suas horas trabalhadas, inclusive para verificar grande volume de horas extras e até mesmo se está devendo horas. Com o controle de ponto digital, o acesso a essas informações é feito de forma prática e rápida, por meio do aplicativo.

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Oferece praticidade no registro

Uma das vantagens mais interessantes do controle de ponto digital é permitir que até mesmo a gestão de ponto de funcionários em serviços externos ou de colaboradores que estejam atuando em home office possa ser feita.

No caso daqueles que atuam externamente, como, por exemplo, instaladores de TV a cabo ou entregadores, a solução permite o uso do recurso de geolocalização, que mostra o horário e o local onde foi feito o registro, permitindo uma gestão mais precisa. 

Evita fraudes

Um dos maiores problemas com os modelos de pontos tradicionais é a possibilidade de adulteração, erros e até mesmo perda dos registros.

Com o controle de ponto digital, além das informações serem enviadas diretamente para a gestão de pessoas, todos podem acessar os dados e, se houver alguma inconsistência ou dúvida, existe a possibilidade consultar os superiores para entender o ocorrido.

Otimização da rotina do departamento pessoal

O departamento pessoal encontrará facilidade para realizar a conferência e operação desses pontos.

A tecnologia surgiu para facilitar a vida da humanidade, permitindo, nesse caso, que as empresas tenham condições de pensar cada vez mais estrategicamente e de forma humanizada. Ao contar com o controle de ponto digital, a gestão de pessoas torna-se mais segura, precisa, transparente e eficaz, favorecendo a relação entre colaborador e empresa. 

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Com tantas atividades a serem desempenhadas pelo departamento pessoal da sua empresa, seus profissionais podem ficar sobrecarregados e atrapalharem o andamento do seu negócio. Você precisa contratar pessoas qualificadas para que sua empresa não tenha dificuldades e por isso a terceirização pode ser uma opção viável.

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