Conheça 4 benefícios da terceirização de zeladoria

O zelador é peça chave para seu condomínio ou empresa. Ele tem como função fiscalizar possíveis erros e manter tudo funcionando perfeitamente. Devido à retomada econômica a opção por serviços terceirizados tem crescido nos últimos anos.

Existem diversos benefícios em terceirizar esse serviço. Confira alguns deles:

1. Mão de obra especializada

Um problema frequente é contratar zeladores e faltar qualidade e treinamento. Às vezes, mesmo com experiência, ela não bate com o que seu empreendimento necessita. É preciso compreender seus serviços e normalmente falta isso. Entretanto, com a terceirização de zeladoria você não terá esse problema.

Ao terceirizar o serviço, a mão de obra já vem qualificada e treinada, pronta para fazer o melhor trabalho. A empresa contratada disponibilizará apenas colaboradores que batam com suas necessidades.

Leia mais: 5 benefícios em contratar mão de obra terceirizada

2. Serviço de qualidade

Se a terceirização de zeladoria nos traz mão de obra qualificada, também acompanha um serviço de qualidade. Isso graças o treinamento que a empresa terceirizada oferece.

O zelador deve ser bem treinado, pois ele atua como chefe de faxineiros, porteiros, seguranças e os demais funcionários. A contratação terceirizada dele é uma boa opção, devido a sua competência para liderar. Com isso, garantindo o melhor funcionamento do seu condomínio ou empresa.

3. Economia

Devido aos custos como encargo trabalhista, equipamento, entre outros, a terceirização de zeladoria traz economia para você. Na verdade, é uma expressiva redução de custos. Com isso, podendo investir mais no seu negócio e lucrar mais.

Além disso, devido aos motivos citados acima, os problemas são tratados com rapidez. Portanto, economizando tempo. Como tempo é dinheiro, sua economia fica ainda maior.

Leia mais: Saiba como reduzir os custos da sua empresa com a terceirização

4. Disponibilidade de colaboradores

Faltas inesperadas, feriados, férias e pedido de demissão são problemas que assombram síndicos e empresários. Entretanto, com a contratação de uma empresa terceirizada, isso passa a ser problema dela.

Substituir um colaborador não será uma dor de cabeça para você, pois a contratada tem disponibilidade de pessoal. Sem essa dor de cabeça, o seu trabalho fica muito mais leve. Pode apostar.

Leia mais: Russel Serviços: como trabalhamos?

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