A verdade é que as responsabilidades do copeiro moderno vão muito além do tradicional estilo de serviço doméstico da era vitoriana do século passado. Veja o exemplo da demanda atual por copeiros em empresas.
Suas funções são numerosas, entre elas estão a solicitação de reposição dos mantimentos no estoque; preparação de refeições; lanches e recepção de convidados, servir bebidas; coordenar a equipe de garçons contratados em reuniões ou eventos corporativos; garantir um coffee break organizado e ambiente impecavelmente limpo, em recepções maiores; organizar o material de trabalho rotineiro, como bandeja e louças; promover a limpeza e conservação com higienização dos utensílios de cozinha; e por fim, conservar a copa ou cozinha devidamente limpas.
Com tantas demandas para o profissional, sua valorização e importância na empresa se elevam. Por sorte, a terceirização da copeira com a Russel Serviços é fácil, rápida e confiável. Além disso, são muitas as vantagens desta modalidade de contratação. Quer saber quais são os benefícios? Confira abaixo:
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Redução de custos
Os profissionais de limpeza já são treinados pela empresa que os contrata. Além disso, geram economia em termos de gastos com previdência social, impostos e outros encargos trabalhistas.
De um modo geral, um projeto de terceirização de serviços de limpeza deve resultar em pelo menos 20% de redução nos custos. Qualquer outra coisa não é considerada válida.
Economia de tempo
Pense em todo o tempo gasto treinando alguém para cuidar da limpeza e manutenção do seu negócio. Esse tempo é reduzido porque a empresa prestadora de serviços de terceirização de mão de obra deve fornecer uma equipe devidamente qualificada.
A gestão de profissionais terceirizados também não faz mais parte do rol de atividades das lideranças internas. Eles podem se dedicar 100% à atividade principal.
Aumento da qualidade
Quando uma empresa contrata um serviço terceirizado, ela define a qualidade esperada no contrato. Cabe à empresa prestadora do serviço garantir que essa qualidade seja mantida, sob risco de perda de receita e até mesmo de responsabilidade legal pelo não cumprimento do acordado.
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Crescimento rápido
A escalabilidade é uma das características mais importantes das empresas em crescimento. Isso significa que a empresa pode crescer rápida e continuamente. A terceirização certamente pode ajudar nesse projeto.
Digamos que você tenha apenas uma fábrica hoje e vá abrir outra no próximo mês. Você não precisa se preocupar em contratar trabalhadores de limpeza e manutenção. Basta solicitá-los ao provedor de serviços, assinar um novo contrato e pronto.
Maior eficiência
Como já dissemos, ao terceirizar funções secundárias, as empresas têm a oportunidade de se concentrar mais em suas competências essenciais. Isso geralmente anda de mãos dadas com o aumento da eficiência e da produtividade.
Flexibilidade
Há fases em que as coisas estão indo muito bem e dentro dos parâmetros desejados, e fases que podem ser descritas como ‘críticas’ em que mudanças bruscas alteram a rotina básica. Neste caso, é importante que as empresas possam reagir com flexibilidade. Isso geralmente funciona melhor incorporando forças externas.
Ou seja, se o volume de trabalho for reduzido, basta rescindir o contrato com a prestadora de serviço ou fazer ajustes nele.
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A Russel Serviços te ajuda a contratar um bom Copeiro
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Fundada em meados de 2004, a Russel Serviços atua na oferta de profissionais de diversos segmentos, como profissionais em construção civil, logística, operadores de máquinas, petróleo e gás, limpeza, entre muitos outros.
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