Confira 5 exemplos de soft skills para bons colaboradores

As soft skills são caracterizadas como um conjunto de habilidades e competências relacionadas ao comportamento humano. Nesse sentido, são consideradas como atributos necessários para que um profissional alcance os seus objetivos profissionais estabelecidos para a sua carreira. Para que você entenda melhor o que são as soft skills, o Blog da Russel Serviços separou alguns exemplos das qualidades que um colaborador deve demonstrar no cotidiano de trabalho. Confira:

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Ter inteligência emocional

A inteligência emocional nada mais é do que saber lidar com as próprias emoções, de modo que o enfrentamento das situações desafiadoras e que fazem parte de todo trabalho, seja feita da melhor maneira possível. Um colaborador inteligente emocionalmente consegue encarar os conflitos da rotina profissional com mais leveza e rapidez, porque tem como foco a busca por uma solução e não o problema em si.

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Se comunicar de maneira eficaz

A comunicação é um dos pontos mais importantes para o sucesso coletivo do ambiente de trabalho. Quem se comunica bem tem facilidade de fazer novos contatos, explicar seu ponto de vista e vender. Mas se engana quem acha que se comunicar só tem a ver com falar.

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Este ponto também se relaciona com a habilidade de saber ouvir atentamente e assim, poder transmitir a informação de forma clara e correta, visto que um diálogo é uma via de mão dupla. Para os colaboradores com essa soft skill, é natural avisar os demais sobre problemas, pedir informações sobre o que não conhecem e apresentar novas ideias.

Saber trabalhar em equipe

O profissional que sabe trabalhar em equipe possui a capacidade de desenvolver suas tarefas diárias com mais eficiência e apresenta melhores resultados. Isso porque a união de diferentes pessoas, dotadas dos mais diversos talentos, que dedicam esforço, tempo, conhecimento e recursos em conjunto para desenvolver algo ou encontrar a solução para um problema, faz com que uma empresa funcione unida e em sintonia, construindo um ambiente realmente colaborativo.

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Aprender a gerenciar o tempo

Com a vida atarefada que grande parte dos trabalhadores levam, saber aproveitar o tempo da melhor forma se torna uma necessidade. No ambiente de trabalho, acontece o mesmo. Quando as horas passadas na empresa são bem utilizadas é possível atingir a verdadeira produtividade, porque o tempo estará sendo bem empregado.

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Num posto de gerência, por exemplo, o tempo pode ser dividido entre os projetos desenvolvidos. Em cargos menores, é possível dividir o tempo por tarefas e suas respectivas complexidades.

Manter uma atitude positiva

Essa soft skill vai além do pensamento, é sobre enxergar alternativas positivas, seja qual for a situação em questão. Sendo assim, pessoas que são mais positivas tendem a resolver problemas com mais facilidade, aprender com os erros (seus e dos outros), ser mais resilientes e inspirar os demais.

Além disso, deixam o ambiente de trabalho melhor e mais receptivo, pois normalmente acreditam e seguem à frente de projetos de médio e longo prazo, os quais naturalmente são mais trabalhosos.

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Para além disso, é necessário ter os melhores profissional na atividade. Sabemos, entretanto, o quanto o processo de procura pode ser demorado e incerto e por isso, a Russel Serviços é a alternativa perfeita para você. Em tempo recorde de até 48 horas para todo o Brasil, a Russel oferece mão de obra terceirizada da melhor qualidade disponível no mercado – agora com a opção de pagamento faturado. Confira nosso catálogo em russelservico.com.br e una qualidade, segurança e velocidade.

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