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Terceirizar a folha de pagamento traz diversas facilidades para o cotidiano dos gestores e do setor de RH interno, por isso, este serviço é cada vez mais comum dentro das empresas.
Com a terceirização, cabe ao contratante apenas repassar as informações necessárias sobre a folha de pagamento e realizar uma última conferência das informações. Todo o processo de cálculo, elaboração e adequação às normas trabalhistas é responsabilidade dos profissionais terceirizados.
A terceirização entrega vantagens como redução de gastos, otimização dos processos e mais qualidade na atividade terceirizada, uma vez que a contratante adquire o serviço diretamente de uma empresa especializada em determinado processo e sem nenhum vínculo empregatício.
Quando terceirizar a folha?
Optar pela terceirização da folha de pagamento é uma solução prática e eficiente para que as empresas possam se concentrar em sua atividade principal.
Mas, como saber quando é o momento certo para aderir à terceirização?
A terceirização da folha de pagamento é indicada para qualquer gestor que deseja otimizar as atividades internas. Contudo, quanto maior o número de colaboradores de uma empresa, mais necessário é o processo de terceirização. Como é o caso das organizações que empregam mais de 50 funcionários e já optam por terceirizar o processo.
Com as obrigatoriedades do eSocial, que pede o maior detalhamento de informações técnicas, a terceirização da folha se torna um investimento inteligente para as empresas.
Afinal, esta solução representa maior eficiência na gestão dos recursos humanos, mais economia nas atividades da empresa e redução do fluxo de processos para o RH interno.
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