Serviço de mão de obra: saiba como contratar

Na correria do dia a dia, as empresas buscam simplificar tudo que é possível para não perder tempo. E um quesito que não pode ser ignorado é a hora de contratar um serviço de mão de obra operacional.

Para não perder tempo nem dinheiro, é necessário ter calma para encontrar o funcionário certo e paciência para treiná-lo. É um tempo que se perde no início, mas que tem muito a se ganhar depois.

Muitas empresas já não querem mais deslocar seu tempo para a contratação de serviço de mão de obra. Para isso, muitas delas terceirizam através de empresas de RH ou prestadoras de serviços, e ainda há aquelas que contratam por conta própria. Para entender como contratar um serviço de mão de obra, fizemos uma comparação entre os 3 tipos de contratação. Confira a seguir.

Empresa de Recursos Humanos

A empresa de RH é a responsável pela intermediação entre a empresa e os profissionais disponíveis no mercado de trabalho. É ela quem executa todo o processo de recrutamento e seleção, ficando responsável por escolher o profissional que melhor se encaixa na política de trabalho do seu cliente, assim como o encaminha para uma próxima etapa de entrevistas na empresa contratante.

Também é responsável por investigar queixas de assédio, solução de problemas interpessoais dentro da empresa, formação de planos de carreira, dentre vários outros.

O Recursos Humanos, nesse caso, soluciona todos os problemas em relação ao serviço de mão de obra para seu cliente, porém, toda parte burocrática de contratação, documentações e direitos trabalhistas ficam por conta da empresa.

Terceirização de Serviços

Contratar um serviço de mão de obra terceirizada funciona da seguinte forma: uma empresa precisa de um funcionário e procura outra empresa, no qual faz um contrato de prestação de serviços. Sendo assim, a empresa contratada fica responsável por contratar serviço de mão de obra do colaborador e arcar com todas as despesas que pertencem ao mesmo. Exemplo: despesas e benefícios previdenciários.

Para muitas empresas e principalmente o setor da construção civil que trabalham na correria, a terceirização do serviço de mão de obra é uma “mão na roda”, pois como foi citado, é a prestadora quem tem todo o trabalho na seleção do candidato, assim como toda parte burocrática, direitos trabalhistas, etc.

A Russel Serviços é uma empresa que está no mercado há 11 anos e faz muito bem esse papel. A mesma entrega o serviço de mão de obra pronto com todas as documentações necessárias em até 48 horas. Diferencial que a faz se destacar de seus concorrentes.

Contratação por Conta Própria

Na contratação por conta própria, a empresa fica responsável pelo recrutamento e seleção, pelas leis trabalhistas que representam o funcionário, por seu pagamento e por todos os processos que dizem respeito a ele, pois ter empregados que trabalham para sua empresa pelas leis da CLT significa pagar mais do que o salário mensal.

Segundo as leis do CLT, tem outros direitos, como pagamento de alimentação, transporte, férias e 13º salário. E tudo isso faz o gasto final do funcionário ser quase o dobro do salário dele.

É um processo que demanda tempo, gastos com capacitação e que muitas empresas não querem mais se preocupar, por isso optam por contratar uma empresa de RH ou terceirizar serviço de mão de obra.

Veja a lista de segmentos que atendemos:

– Construção Civil

– Operador de Máquiana

– Petróleo e Gás

– Logística

– Energia

– Administrativo

– Hotelaria

– Varejo

– Diária

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