Saiba como funciona o recrutamento e seleção e veja como economizar nesta área

Uma empresa de recrutamento e seleção é um agente externo que será responsável por atrair candidatos e selecionar os mais adequados para preencher as vagas existentes na sua empresa. Mas não se limita a esta atividade.

Uma empresa de recrutamento e seleção fará uma análise aprofundada da situação atual dos colaboradores da sua empresa e das suas necessidades. O grande diferencial na contratação de uma empresa de recrutamento é a experiência que esse tipo de empresa possui, existem várias outras empresas clientes – e muitas delas podem até atuar no mesmo nicho que o seu, garantindo à empresa de recrutamento o domínio que ela precisa e a preparação ele precisa o distingue, por exemplo, do setor interno de recursos humanos.

Além do diagnóstico preciso que será feito, a empresa de recrutamento e seleção pode ser uma das maiores parceiras do seu negócio. Você também terá assessoria em recursos humanos, testes psicológicos e profissionais, recrutamento, benefícios e outros temas relacionados ao seu alcance, facilitando muito as decisões importantes.

Não só isso, a empresa de recrutamento e seleção é composta por vários profissionais competentes com diferentes funções que podem ajudar a sua empresa a trazer o melhor em termos de evolução. Manter a cultura organizacional dentro da força de trabalho é um dos maiores desafios que os gestores enfrentam, e nada melhor do que ter alguém especialista no assunto para ajudar.

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Quem são os profissionais que compõem uma empresa de recrutamento e seleção?

Saber quem faz parte de uma empresa de recrutamento e seleção é fundamental para entender onde está sendo feito o seu investimento. Afinal, contratar uma empresa de recrutamento é exatamente isso: um investimento que você fará na qualidade da sua empresa.

O recrutador, que ficará encarregado de atrair candidatos para vagas em sua empresa, selecionará o primeiro currículo. É responsabilidade do empregador descrever bem a vaga e torná-la pública nos canais existentes.

Os headhunters têm um papel semelhante ao dos recrutadores, com a diferença de que eles têm uma rede de contatos distinta e estão totalmente focados em encontrar um candidato específico ideal para atender aos requisitos.

O parceiro de negócios especialista será responsável por manter os gestores da empresa conectados a todos os processos relacionados às demais equipes e departamentos, bem como aos demais profissionais de recrutamento e seleção.

O analista de recrutamento e seleção é o tipo de especialista que, como sugere a posição do analista, estará presente em todas as etapas do processo, auxiliando a equipe de recrutamento e seleção e fazendo com que tudo corra bem e sem problemas.

O psicólogo também é um ator importante no processo de recrutamento e seleção, pois possui as habilidades técnicas necessárias para avaliar adequadamente os candidatos e saber se eles se enquadram no perfil psicológico que procuram, a empresa procura ou não.

É claro que esses profissionais desempenham mais funções do que as descritas aqui, e os grupos não são formados apenas pelas profissões mencionadas, mas a maioria das empresas que você encontrará terá pessoas em suas respectivas áreas.

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Uma das grandes novidades que a Russel Serviços trouxe nos últimos meses é o recrutamento e seleção para estagiários, trainees e jovens aprendizes. Ao acessar em nosso site e entrarmos na página de recrutamento e seleção, vemos que a Russel oferece pra você todo o serviço para achar o profissional ideal que sua empresa tanto busca. Você economiza dinheiro e foca seu recursos no seu core business.

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Fundada em meados de 2004, a Russel Serviços atua na oferta de profissionais de diversos segmentos, como profissionais em construção civil, logística, operadores de máquinas, petróleo e gás, limpeza, entre muitos outros.

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