Confira 6 dicas pra gestão de pessoas no setor público

A gestão de pessoas no setor público é um desafio constante que lida, diariamente, com funcionários públicos, contratados e terceirizados para o melhor funcionamento de instituições públicas do estado e de interesse da sociedade.

Confira aqui no Blog da Russel Serviços 6 dicas imperdíveis para gestão de pessoas no setor público.

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O que é gestão de pessoas no setor público?

O setor público abrange vários níveis de demandas geradas pela sociedade que espera pelo melhor atendimento possível. Esse processo gestor depende também de diferentes estruturas e dinâmicas de funcionamento pleno das autarquias de governos e suas instituições.

Um dos principais focos é integrar setores, projetos e planejamentos prévios para otimizar recursos, tempo e oferecer serviço qualificado.

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Dicas para gestão de pessoas no setor público

Esse método de controle e orientação de pessoal pode ser conceituado como um conjunto de práticas e políticas determinadas por uma organização visando orientar diferentes níveis de profissionais e as relações de trabalho.

Seja para a área pública ou privada, gerir pessoas depende também de seis bases a serem consideradas pelos melhores gestores, como mostraremos a seguir.

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Agregar

Saber agregar valores e experiências é importante para fortalecer toda a equipe.

Aplicar

Desenvolver projetos e aplicar soluções é fundamental para o melhor funcionamento institucional.

Recompensar

Analisar os resultados da equipe de trabalho e saber recompensar os esforços de cada um é um incentivo primordial e oportuno.

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Desenvolver

Além de planejar e organizar equipes, o desenvolvimento de processos ajuda sempre a profissionalizar etapas.

Manter

Procurar consolidar resultados e manter o time que está ganhando é uma das bases de gestão.

Monitorar

Analisar resultados, relatórios e monitorar a desenvoltura dos comandados é fase importante para realização do acompanhamento da evolução da equipe.

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