Garanta um melhor relacionamento no trabalho em 4 passos infalíveis

A realidade de quase todos os trabalhadores brasileiros é que passamos mais tempo em nosso trabalho do que em nossa casa, com nossa família. Dessa maneira, o ambiente deste local precisa ser amistoso, harmonioso e com muito respeito, caso contrário, a convivência se tornará caótica e o rendimento dos funcionários também.

Nós da Russel Serviços preparamos 4 dicas infalíveis para melhorar o relacionamento interpessoal dos colaboradores da sua empresa.

Boa leitura!

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Dê feedbacks constantemente

Para manter uma equipe motivada e feliz no ambiente de trabalho, é importante que sejam realizados feedbacks com frequência. Falar das qualidades e do que pode melhorar em cada um dos funcionários é também uma maneira de mantê-los unidos e empenhados a crescer em conjunto.

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Promova integrações entre as áreas

Muitas vezes o relacionamento entre os colaboradores fica restrito dentro da área de cada um. Por isso, é importante criar momentos de integração entre equipes de diferentes setores para que todos possam se conhecer e estabelecer bons relacionamentos.

Promover o contato entre as equipes é importante não somente para manter um clima amigável no ambiente de trabalho, mas para que também os times possam interagir durante o expediente, tirando dúvidas e conhecendo mais sobre outras áreas da empresa.

Estabeleça uma hierarquia horizontal

Em muitas empresas, a hierarquia que estabelece a relação chefe, funcionário acaba afastando as pessoas e criando uma sensação de medo e desconforto.

Atualmente, muitas empresas têm adotado o regime da hierarquia horizontal, em que cada um é mais responsável pelo seu próprio trabalho, não tendo que dar satisfações frequentes a um superior. Tirar esse sentimento de obrigação de apresentar seu trabalho para alguém pode ajudar a construir relações mais sólidas e dar mais liberdade para que o funcionário possa realizar seu trabalho de forma tranquila e eficiente.

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Peça opinião aos colaboradores

É importante ouvir os funcionários e saber do que cada um sente falta, assim como pedir por sugestões sobre como melhorar o relacionamento, aumentar a produtividade da equipe e deixar o ambiente de trabalho mais amigável.

Procure deixar uma caixa de sugestões na área comum da empresa e solicite a todos que escrevam quando acharem necessário.

Russel Serviços

A Russel Serviços é uma empresa especializada no fornecimento e terceirização de mão de obra operacional em até 48 horas.

Fundada em meados de 2004, a Russel Serviços atua na oferta de profissionais de diversos segmentos, como profissionais em construção civil, logística, operadores de máquinas, petróleo e gás, limpeza, entre muitos outros.

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