Sabemos que existem habilidades e competências que são importantes para nossa vida pessoal, mas não podemos esquecer de valorizá-las no âmbito profissional; elas podem fazer a diferença entre você ser, ou não, convidado para uma entrevista de emprego.
A capacidade de trabalhar sob pressão e de forma autônoma, cumprindo o que deve fazer, mesmo quando ninguém olhando, por exemplo, são cada vez mais valorizadas pelas empresas e você deve estar atento em mostrar ser este profissional.
Nós da Russel Serviços iremos listar as 10 principais competências e habilidades que podem fazer a diferença na hora de conquistar aquela vaga dos sonhos.
Boa leitura!
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Afinal, o que são competências e habilidades?
Competências, segundo os especialistas em RH, são características que podem ser desenvolvidas por meio de treinamento ou experiências. Ou seja, elas podem ser aprendidas. Liderança, comunicação, foco em resultados e capacidade de organização são alguns exemplos.
As habilidades, por outro lado, são qualidades que uma pessoa tem naturalmente para fazer alguma coisa. Ou seja, enquanto a competência pode ser aprendida, a habilidade geralmente é algo da própria pessoa e nasce com ela.
10 principais habilidades e competências
1. Inteligência emocional
Em situações caóticas, a inteligência emocional é necessária para manter o foco e a produtividade.
2. Autonomia
No mundo atual de home office ou trabalho híbrido, indivíduos que conseguem se autogerenciar e pensar no que deve ser feito sem que ninguém precise dizer são sempre valorizadas nas empresas.
3. Comunicação
Saber se comunicar é importante para praticamente todo trabalho que você quiser desenvolver. Empresas valorizam pessoas que sabem se expressar, que conseguem transmitir ideias com clareza. É importante lembrar que a boa comunicação ainda inclui a capacidade de ouvir e entender o que é dito.
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4. Mão na massa
O que é um profissional “mão na massa”? É aquele que se envolve com os projetos, encara os desafios e não mede esforços para ajudar a alcançar os objetivos da empresa.
5. Flexibilidade e capacidade de se adaptar a mudanças
Essa competência muitas vezes aparece até como requisito para determinadas vagas. Empresas precisam de profissionais que consigam manter a qualidade das entregas mesmo em situações adversas e que mudam rapidamente.
6. Colaboração e trabalho em equipe
Situações complexas exigem mais jogo de cintura para colaborar e trabalhar em equipe. Mesmo que cada um esteja fisicamente em um lugar, o trabalho precisa fluir bem entre todos.
7. Pensamento de dono
Você trabalha como se a empresa fosse sua? Essa postura também é bem-vinda nas empresas, que cada vez mais precisam de profissionais que enxergam soluções onde a maioria só vê problemas.
8. Foco em resultados
Ter foco em resultados significa ser capaz de empenhar a sua energia para alcançar a meta proposta para você. As empresas valorizam esse perfil profissional porque elas mesmas precisam alcançar resultados cada vez melhores com menos recursos.
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9. Criatividade
A capacidade de buscar soluções não convencionais e “pensar fora da caixa” é muito relevante para que empresas de todos os segmentos continuem relevantes para seus consumidores.
10. Comprometimento
Nada de ser aquele profissional que faz somente o necessário, independentemente do que esteja acontecendo na empresa ou nas suas entregas. Se você quiser se destacar, precisa ter e demonstrar comprometimento com a empresa, com os objetivos e com as necessidades da equipe.
Russel Serviços
A Russel Serviços é uma empresa especializada no fornecimento e terceirização de mão de obra operacional em até 48 horas.
Fundada em meados de 2004, a Russel Serviços atua na oferta de profissionais de diversos segmentos, como profissionais em construção civil, logística, operadores de máquinas, petróleo e gás, limpeza, entre muitos outros.
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