Conheça 4 passos para realizar a digitalização do setor de RH

Diante dos avanços do ambiente digital no mercado de trabalho, a digitalização do setor de recursos humanos é uma das tendências do setor para 2022. 

Essa transformação permite que o departamento se adeque às tendências de inovação e otimização promovidos pela tecnologia, para facilitar os processos de rotina.

Confira agora 4 passos para realizar a digitalização do setor de RH!

1. Acabe com as tarefas operacionais

Reduza o tempo gasto dos profissionais de RH com tarefas operacionais, como a busca manual por descontos para os colaboradores.

Afinal, existem plataformas digitais que oferecem milhares de descontos em diversos estabelecimentos online e físicos.

Dessa forma, seus funcionários podem acessar os benefícios pelo aplicativo ou computador, de qualquer lugar que estiverem,. 

2. Use um sistema digital de gestão de pontos

Com a adesão ao trabalho híbrido ou home office, muitas empresas podem perder informações sobre o controle de ponto dos trabalhadores.

Para acabar com a maneira antiga de controlar a jornada de trabalho dos funcionários, as empresas podem usar um sistema digital de gestão de pontos em poucos cliques.

3. Gamificação do RH

A gamificação no RH é uma nova ferramenta digital que oferece jogos e dinâmicas para aumentar o engajamento, motivação e produtividade dos colaboradores.

Leia mais: Entenda como um RH humanizado pode aumentar a produtividade em sua empresa

Esses recursos tecnológicos podem ajudar a digitalizar os treinamentos, integração de novos funcionários, processos de desenvolvimento interno, seleção de candidatos, entre outras ações do RH. 

4. Sistema de inteligência artificial

Já existem softwares que indicam quais os candidatos mais compatíveis para determinadas vagas, chamados de match de candidatos. 

Esse sistema realiza processos seletivos automatizados, selecionando os melhores perfis e poupando o tempo de todos os envolvidos. 

Leia mais: Conheça as últimas tendencias em soluções digitais para RH

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