Entenda como é o funcionamento da equipe de recursos humanos terceirizada em uma empresa

Você pode terceirizar funcionários de RH para desempenhar diversas funções no setor, essa medida irá otimizar o trabalho da sua equipe interna e tornar sua empresa mais produtiva, consequentemente aumentando sua competitividade no mercado. Conheça as funções do RH que você pode terceirizar em sua organização:

Divulgação das vagas de trabalho 

A terceirizada ficará responsável por divulgar as vagas de trabalho as quais você solicitou. Em alguns casos, a divulgação não será nem mesmo necessária, tendo em vista que empresas desse tipo possuem um banco de currículos extenso.

Recepção dos currículos 

A próxima fase de um processo seletivo é receber as aplicações dos candidatos e analisar os currículos individualmente, um trabalho que geralmente toma muito tempo do RH das empresas. É nesta fase que a empresa terceirizada fará a seleção dos candidatos a serem entrevistados.

Validação 

É bastante comum que as terceirizadas entrem em contato por telefone com os candidatos selecionados na etapa anterior, para confirmar informações do currículo, bem como validar suas competências e interesse nas vagas disponíveis. Essa é uma forma de economizar tempo e alinhar com os candidatos como serão os próximos passos.

Atividades eliminatórias e de seleção 

Nesta etapa a expertise da prestadora de serviços é fundamental. Considerando as informações da descrição de cargo e os perfis técnico e comportamental desejados para a vaga, o profissional de Recrutamento e Seleção convoca os candidatos já triados e validados para a etapa de entrevista.

Contratação 

E por fim, chegamos à etapa em que a empresa convida os candidatos selecionados para fazerem parte do seu time de colaboradores. O candidato, estando disponível e de acordo com as condições de trabalho, deverá assinar o contrato, apresentar os documentos necessários, agendar o exame de admissão e ser recebido na empresa.

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