5 benefícios em contratar mão de obra terceirizada

A adoção dos serviços de mão de obra terceirizada, mesmo após a regulamentação trazida pela Lei Federal n°13.429, de 2017, ainda gera dúvidas em muitos gestores de empresas. Com o aumento da competitividade no mercado, novas soluções são pensadas para oferecer maior produtividade com menor investimento de tempo e de recursos financeiros. 

A mão de obra terceirizada tem muito a contribuir, não só garantindo a melhoria na qualidade dos serviços prestados, como também reduzindo a sobrecarga do setor de RH. 

Além do mais, permite reduzir os riscos com todo o gerenciamento da mão de obra, que é de responsabilidade da empresa terceirizada. Outra vantagem é o efetivo ganho de tempo, fazendo com que os gestores consigam focar no desenvolvimento de atividades estratégicas da empresa, sem perder a qualidade do fluxo de produção interna. 

Nós da Russel Serviços vamos te mostrar 5 benefícios na contratação de mão de obra terceirizada.

Boa leitura!

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1 – Garantia do cumprimento de leis

As empresas devem se manter atentas ao cumprimento das leis, a fim de evitar transtornos para a execução das suas atividades. Para empresas que atuam em áreas específicas de limpeza e conservação, é necessário seguir os protocolos e os procedimentos estabelecidos pela legislação, de maneira a se enquadrar no que a norma legal estipula. 

Por meio da mão de obra terceirizada, é ainda mais prático atender às exigências legais, já que a empresa terceirizada possui o conhecimento, além de seguir todas as orientações previstas em lei para a prestação de serviços altamente especializados. 

2 – Priorização de investimentos

Também é possível priorizar investimentos a partir da adoção do modelo de mão de obra terceirizada. A empresa contratante pode investir seus recursos de modo estratégico, como, por exemplo, efetuando a melhoria dos equipamentos da empresa, em vez de adquirir maquinários de limpeza, que seriam utilizados para o atendimento das atividades-meio. 

Isso porque as empresas prestadoras de serviços já investem em mão de obra especializada, assim como em novas tecnologias, reduzindo as demandas de investimento por parte da empresa contratante. 

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3 – Profissional especializado 

As empresas que trabalham com a oferta de mão de obra terceirizada mantêm um time de profissionais especializados, devidamente preparados para atender as demandas da empresa contratante. Quem contrata traça o perfil do profissional que necessita, e a empresa terceirizada realiza tanto a orientação quanto o treinamento adequado desse colaborador. Assim, a atuação no campo de trabalho é de excelência, desde o início das atividades.

4 – Substituição facilitada

A mão de obra terceirizada é muito vantajosa para quem não pode cobrir a ausência de colaboradores, pois traz consequências a todo o processo de produção. Em situações de doença, ou mesmo de uma consulta médica agendada pelo empregado, a empresa precisa remanejar a produção para evitar prejuízos. As empresas terceirizadas, no entanto, efetuam a substituição de profissionais de maneira fácil e ágil, garantindo a manutenção da produtividade. 

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5 – Ausência do vínculo empregatício

Ao contratar seus funcionários no regime da CLT, as empresas devem arcar com custos elevados de tempo e dinheiro. Especialmente no que se refere às obrigações trabalhistas, que geram taxas para pagamento. 

Ao optar pela mão de obra terceirizada, a contratada é a responsável direta pela seleção e treinamento dos profissionais, além de assumir todos os custos relacionados aos encargos trabalhistas, como a folha de pagamento e as férias remuneradas. 

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