A construção civil é conhecida por conter ambientes de difícil comunicação e muito estresse. Essa dinâmica pode trazer prejuízos ao andamento do trabalho. E cabe ao profissional que ocupa o cargo de gerência, ter sensibilidade e conhecimento para resolver essas adversidades da melhor forma.
Leia a seguir algumas dicas de como melhorar a sua comunicação com a equipe de obra e harmonizar o ambiente de trabalho:
Tenha um planejamento
Saber planejar seu projeto de construção civil irá contribuir de diversas formas para o gerenciamento adequado não só da equipe, mas de tudo que envolve a situação.
O planejamento será como um roteiro para guiar as ações da equipe, e servirá de base para consulta após o início das atividades. É importante deixar claro os objetivos iniciais e expectativas, para que todos sigam o mesmo destino e diminuam as frustrações e expectativas distintas entre a equipe.
Realize reuniões com sua equipe
Após um bom planejamento inicial, é importante então gerenciar o projeto constantemente. Fazer reuniões periódicas com a equipe vai trazer um feedback geral e individual do andamento, avaliando o desempenho, medindo resultados e trocando experiências.
Mantenha seu time motivado
Para que seu projeto seja bem sucedido, é essencial manter seu pessoal motivado e unido como equipe. A empolgação irá adiantar processos, aumentar a produtividade e tornar todos os desejos mais próximos da realidade. Profissionais com altos índices de motivação demonstram mais prazer em trabalhar e acabam por se tornar ainda mais eficientes.
Estimule a harmonia do ambiente
Marcar confraternizações em datas especiais ou após o serviço, mesmo que rápidas ou no próprio ambiente de trabalho, fará com que o entendimento pessoal e a convivência no ambiente melhorem como um todo. Isso serve também para você entender melhor quem são aquelas pessoas que você gerencia e o resultado disso não pode ser nada além de um ganho de qualidade na comunicação e no convívio.
Com essas atitudes simples, a construção civil deixa de ser um ambiente tão nocivo para os funcionários e os resultados podem surpreender a todos.
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